Comment recruter un bon ouvrier en BTP ?

Ce n’est pas un secret : pour bénéficier d’une productivité optimale, le recrutement des collaborateurs est une étape très importante. C’est encore plus vrai dans le secteur du bâtiment, où un travail en retard ou mal réalisé peut coûter très cher à l’entreprise.

Aussi, quand on souhaite recruter un ouvrier qualifié dans le BTP, certaines étapes sont à respecter.

La rédaction de l’offre d’emploi et la présélection des candidats doivent être faites soigneusement

Rédiger une offre d’emploi précise et complète est une étape négligée par bon nombre d’entreprises. Pourtant, elle est déterminante pour un recrutement de qualité. En effet, quand on écrit une annonce, il est important de bien décrire l’entreprise, et surtout le poste à pourvoir.

Il est toujours préférable de définir à l’avance ce que l’on attend du candidat, et quelles seront les particularités du poste. Rechercher un profil trop polyvalent est une erreur très classique, y compris dans le secteur du BTP.

Pensez également à bien présélectionner les candidats avec soin, afin de ne pas laisser filer la perle rare. Il convient d’étudier soigneusement les CV, et de passer du temps sur chaque candidature.

L’entretien d’embauche doit idéalement être optimisé et ponctué de tests

Quand on recherche un employé dans le BTP, l’entretien d’embauche a une grande importance. En effet, c’est au cours de celui-ci que vous pourrez connaître les véritables qualités du candidat.

Afin de savoir rapidement si la personne convient au poste, l’idéal reste de lui faire passer des tests, avec des mises en situation précises.

Par ailleurs, il ne faut pas oublier de présenter avec soin les différentes missions qui reviendront au technicien si sa candidature est retenue.

Faire appel à un cabinet de recrutement vous permettra de trouver plus facilement la perle rare

Enfin, il faut garder à l’esprit que le recrutement est une tâche complexe, qui nécessite du temps et une certaine expérience. Par conséquent, si vous souhaitez organiser un recrutement maçon à Toulon et ne pouvez pas vous en charger seul, il ne faut pas hésiter à recourir à un consultant en recrutement dans le Var.

Spécialiste des ressources humaines, le cabinet JHP Conseil mettra toutes ses compétences à votre service pour vous aider dans votre campagne de recrutement.